Na última reunião de negociação, na terça-feira, 28, a Transpetro já havia garantido o pagamento do abono de 30% de uma remuneração, tendo como base o salário de 31/12/2006, e tinha concordado com a “descompressão” no novo enquadramento das carreiras de técnico de operação e técnico de segurança e com a revisão do sistema de valoração, tomando como base a tabela salarial da Petrobrás.
A FUP deixou claro que, se não houvesse avanço nas negociações, no sentido de contemplar as conquistas que os petroleiros garantiram no PCAC da Petrobrás, a categoria iniciaria uma greve “pipoca”, a partir do dia 10 de setembro, conforme aprovado pelo Conselho Consultivo na reunião do último dia 23.
O que foi conquistado pela FUP na negociação com a Transpetro :
• Ganho mínimo de 3% para todos os petroleiros;
• Implantação das tabelas salariais A e B, nos mesmos moldes da Petrobrás;
• Avanço automático de nível por antiguidade a cada 18 meses com progressão lateral, sem limitação de verbas e contra-indicações da gerência;
• Retroatividade do plano a janeiro de 2007;
• Abono de 30% de uma remuneração para todos os trabalhadores;
• “Puladinho” de Júnior para Pleno e de Pleno para Sênior;
• “Descompressão” no enquadramento das carreiras de Técnico de Operação e Técnico de Segurança;
• Padronização dos descritivos dos cargos, conforme o que foi garantido no PCAC da Petrobrás;
• Fusão das carreiras de automação e manutenção;
• Remuneração Mínima Regional (RMNR), conforme acordado com a Petrobrás;
• Reenquadramento do pessoal administrativo, garantindo o que foi conquistado na Petrobrás;
• Criação de uma comissão paritária – Transpetro e FUP – para acompanhar a implementação do novo plano de cargos.
Direção Colegiada da FUP